大阪 ビジネスセミナー情報 ｜ 大阪投資育成　事業ソリューション部ブログ

事業ソリューション部 セミナー事務局の秋山です。

先日３０日は、ビジネスフォーラム『業績を伸ばす人事給与制度　5大戦略』（https://www.sbic-wj.co.jp/allseminar/?seq=3209）が行われました。
講師は、株式会社福田式経営研究所・福田式賃金管理事務所（http://www.fukudasiki.com/）　所長の福田秀樹先生です。



今回のセミナーでは、「目の前の経営者が先生」とおっしゃる福田先生から、自らの現場経験に基づいた人事給与制度5大戦略のお話をいただきました。

先生のおっしゃる５大戦略は下記の５つです。
①伸びる会社の人事給与ベーシック戦略
②全体構造づくりと着手順序戦略
③会社と社員が一丸となる　人事給与コミュニケーション戦略
④採用に成功し、やる気を喚起する　報酬スパイス戦略
⑤１・３・５で改善する　制度の長持ち戦略

なかでも、「評価の第一歩は社員の顔色をうかがうことである」という話には受講者の皆様も心を打たれたのではないでしょうか。
近年の人手不足の時代だからこそ、社員を大切にする制度を構築し、業績を伸ばしていくことが大切なのですね。





先生のこれまでの様々な経験があるからこそできる、大変ためになるご講演でした。

セミナーにご参加いただいた皆さん、ありがとうございました。

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