2019年06月04日
本気でゴールを達成したい人とチームが育つ「強い組織の作り方」
事業ソリューション部のセミナー事務局です。
本日4日は、「本気でゴールを達成したい人とチームが育つ 強い組織の作り方」
というビジネスフォーラムが行われました(https://www.sbic-wj.co.jp/forum/?seq=3140)。
講師は、株式会社タバネルの奥田先生です。

そもそも、組織とは何か?組織力とは何か?
組織を強くするために、どのような任せ方、育て方をすべきか?
組織力を結集する目標管理「OKR」とは何か?

複数の人がわざわざ集まっている組織。
「共通の目的」を達成するべく、組織をどのように変えるべきなのか、
事例等も交えながらご講演いただきました。
組織が目的達成するためには、組織全員が目的を理解し、
目的に向けて意欲的に挑戦することが求められます。

OKRは、組織全体に目的意識と連帯感をもたらす仕組みです。
単なる目標管理で終わらないように、運用のポイントも教えてくださいました。
セミナーにご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
<年間100件超のビジネスセミナー・研修情報を配信しているメルマガの登録はこちら(関西以西での開催です)>
https://www.sbic-wj.co.jp/magazine/
本日4日は、「本気でゴールを達成したい人とチームが育つ 強い組織の作り方」
というビジネスフォーラムが行われました(https://www.sbic-wj.co.jp/forum/?seq=3140)。
講師は、株式会社タバネルの奥田先生です。

そもそも、組織とは何か?組織力とは何か?
組織を強くするために、どのような任せ方、育て方をすべきか?
組織力を結集する目標管理「OKR」とは何か?

複数の人がわざわざ集まっている組織。
「共通の目的」を達成するべく、組織をどのように変えるべきなのか、
事例等も交えながらご講演いただきました。
組織が目的達成するためには、組織全員が目的を理解し、
目的に向けて意欲的に挑戦することが求められます。

OKRは、組織全体に目的意識と連帯感をもたらす仕組みです。
単なる目標管理で終わらないように、運用のポイントも教えてくださいました。
セミナーにご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
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Posted by 大阪投資育成 at 19:45